Cuiabá abre 2º semestre com alta de 13% no saldo de novas vagas no mercado de trabalho
Quase 11,2 mil trabalhadores foram contratados com carteira assinada em julho e o balanço foi de 736 postos de serviços criados
Estudo realizado pela Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL
Cuiabá) com base nos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados
(Caged) aponta que a capital mato-grossense fechou julho com saldo de 736 novas
vagas no mercado de trabalho. Ao todo, foram 11.186 profissionais contratados
com carteira assinada e 10.450 demissões no início do segundo semestre.
O número é 13% maior no comparativo com o mesmo período do
ano anterior. 60% dos postos de serviços criados foram nos segmentos de
comércio e serviços. A indústria (+23%), construção (+14%) e agropecuária (+4%)
também tiveram números positivos em julho.
A média salarial obtida no estado foi de, em média, R$
2.097,42 – montante 2,7 pontos percentuais superior em relação a 2023.
De acordo com o levantamento do Núcleo de Inteligência de
Mercado da CDL Cuiabá, 3 em cada 4 profissionais admitidos com carteira
assinada têm entre 18 e 29 anos e 75% deles concluíram o ensino médio. Pouco
mais de 63% dos contratados são homens e 37% mulheres.
No acumulado entre janeiro e julho de 2024, o balanço também
foi positivo de 7.449 novas vagas geradas. Os indicadores refletem o aumento
das atividades da indústria, que subiu 199%, e serviços e comércio, que
registraram altas de 46% e 9%, respectivamente.
Aplicativo – Uma das ferramentas para quem busca
oportunidades de emprego é o aplicativo “CDL Cuiabá”. Por meio dele, os
interessados podem se candidatar às vagas de empregos. O canal digital, que
também oferece informações para a população e para os empresários, está
disponível para as plataformas Android e iOS.
Fonte: Notícia Max
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